Програма стимулиране на служители

Програма за стимулиране на служители чрез спестовни планове

Помагате на Вашите служители за сигурно бъдеще на семействата им

 

За кого е полезна програмата:

  • За компании, които желаят да добавят към стимулите към служителите си подпомогнато дългосрочно вложение за бъдещето им.
     
  • За HR специалисти, които желаят да бъдат иновативни в структурирането на социалните пакети за екипите на компаниите, в които работят.
     
  • За служителите, които ще имат възможност неусетно да натрупат дългосрочно вложение, чрез което ще могат да осъществят големи покупки, да осигурят образование на децата си, нов дом или да добавят сигурност към пенсиите си.


Какво представлява програмата:

  • Спестовните планове представляват инвестиране чрез равни малки месечни вноски във взаимни фондове - по избор на рисковия профил.
     
  • Спестовните планове могат да бъдат с продължителност 3, 5 или 10 години.
     
  • Месечните вноски могат да бъдат по 50 лв./евро или 150 лв./евро, като допълнително може да се определи и друга месечна сума.
     
  • Прогнозният доход на спестовните планове е от 2.5% до 7% годишно.
     
  • Работодателят може да реши да изплаща цялостно или частично спестовен план за всеки свой служител.
     
  • Служителите не плащат данък върху получената печалба от спестовния план.
     
  • Не се плащат такси за обратно изкупуване при изпълнение на минималния препоръчителен срок на спестовния план - тоест парите може да се изтеглят безплатно в края на периода.


Как функционира програмата

Данните са изчислени по прогноза за текуща доходност на спестовен план с нисък риск

Какво получавате безплатно:

  • Въвеждането на програмата се извършва с минимални усилия от страна на компанията и служителите й - консултантите на ЕЛАНА Фонд Мениджмънт организират документацията в офиса на клиента. Цялостната административна организация на програмата от страна на управляващото дружество се предлага абсолютно безплатно.
     
  • Индивидуални инвестиционни консултации за служителите и ръководството.
     
  • ЕЛАНА Фонд Мениджмънт осигурява безплатен курс „Управление на спестяванията“ за екипа на компанията, който се провежда от експертите в офиса на клиента. 


Попитайте подробно:

Николай Павлов

Директор „Връзки с инвеститорите“ и
член на СД на ЕЛАНА Фонд Мениджмънт

моб. тел.: 0889 022 537
Email: pavlov@elana.net

 

 

 

Информираме настоящите и потенциални инвеститори, че стойността на финансовите инструменти и доходът от тях може да се понижат. Не се гарантират печалби и съществува риск за инвеститорите да не си възстановят пълния размер на вложените средства. Инвестициите във взаимни фондове, както и инвестициите на самия фонд, не са гарантирани от гаранционен фонд или с друг вид гаранция. Всеки работен ден инвеститорите могат да получат на български език документа с ключова информация, проспекта, правилата/устава на КИС в офисите на ЕЛАНА Фонд Мениджмънт, както и на този сайт.