До 7 март 2017 г. се приемат проекти по процедура „Гъвкави възможности за заетост и обучения в предприятия с променлив интензитет на дейността” в рамките на ОП „Развитие на човешките ресурси“. Процедурата дава възможност за 100% безвъзмездно финансиране на проекти на работодатели за осигуряване на професионална квалификация и курсове по чужди езици и дигитална компетентност за представители на персонала и безработни/неактивни лица. Финансирането е предвидено за фирми от секторите: Сектор C „Преработваща промишленост“; Сектор F „Строителство“; Сектор I „Хотелиерство и ресторантьорство“.
Работодателите могат да кандидатстват в партньорство с центрове за обучение, но само ако последните са 100% тяхна собственост. Проектите задължително трябва да включват несубсидирана заетост, което означава, че работодателите трябва да наемат безработните лица за своя сметка, а ще получат грант за осигуровките по време на провеждането на обученията. Минимум 50% от участниците в обученията трябва да са безработни.
Минималният размер на проектите е 20 000 лв., а максималният - 391 166 лв. Грантът покрива разходи за персонал, които включват освен осигуровките по време на обученията, стипендии за обучаващите се; разходи за външни услуги, които представляват цената на курсовете и разходи за администрирането на проекта.
Подробна информация
