elana_bg
  • +359 2 810 00 00
  • info@elana.net
  • Контакти
ELANA
  • За ЕЛАНА
    •  
    • История
    • Структура
    • Мениджмънт
    • Академия за инвестиции
    • Награди
    •  
    • Кариери
    • Облигационна емисия на ЕЛАНА Финансов Холдинг - първа
    • Облигационна емисия на ЕЛАНА Финансов Холдинг - втора
    • Контакти
  • Какво правим
    •  
    • Сектори
    •  
    • Продукти и услуги
  • Новини
    •  
    • ЕЛАНА Новини
    • ЕЛАНА Фонд Мениджмънт Новини
    •  
    • ЕЛАНА Трейдинг Новини
    • ЕЛАНА Инвестмънт Новини
Търсене:

Финансов уелнес за служителите - най-търсеният стимул от работодателите през последните 5 години

Начало » Новини » Финансов уелнес за служителите - най-търсеният стимул от работодателите през последните 5 години
24 Сеп 2020

„Работодателят плаща заплата и не може да се бърка в живота на служителя за това как той управлява парите си. Компанията предоставя достатъчно разнообразие от социални придобивки, за да улесни и стимулира лоялността на служителите“  -  така реагират понякога HR специалистите, които чуват за тенденцията в САЩ и Великобритания за осигуряване на финансов уелнес.

 


Как се стигна до вълна от програми за финансов уелнес в западния бизнес

Проучванията за факторите, които влияят върху продуктивността и креативността на служителите след голямата криза от 2008 г. показаха, че въпреки наглед стабилните икономически условия, най-важният стресов фактор за работещите са личните финанси и финансовата сигурност за бъдещето. Анализи на финансовото състояние на работещите в САЩ и Великобритания отчитат, че практиката на финансово планиране и спестяване за домакинството и за пенсионно осигуряване са се променили в сравнение с предишните десетилетия. В последните години всеки трети работещ американец „живее от заплата до заплата“ и е натоварен с дългове. Същото е положението във Великобритания, където всеки четвърти работещ е така. Това не е по-различно в България - едва 10% от българите имат спестявания, за да издържат 6 месеца без работа (2020 г., проучване ОИСР).  

Финансовата сигурност или финансово здраве е третият най-важен фактор за живота на хората след психическото и физическото здраве.  

Какво казва 2020 Workplace Benefits Report на Bank of America:

  • Програмите за корпоративен финансов уелнес растат и се разширяват с всяка година;  
     
  • Повече от половината работодатели (62%) в националното проучване за изключително загрижени за финансовия уелнес на екипите си – в сравнение със само 13% през 2013 г.
     
  • 83% от работодателите посочват, че програмите за финансов уелнес допринасят пряко за по-продуктивни, по-лоялни, по-ангажирани и доволни служители;
     
  • Програмите за финансов уелнес са се превърнали в незаменим стимул и се развиват над базовите очаквания - служителите вече очакват текущо обучение за финансово планиране и справяне с финансови проблеми в допълнение към всички въведени стимули като спестовни програми и финансови консултации;
     


Как работодателите осигуряват финансово „здраве“ на служителите си

Основните елементи на програмите за финансов уелнес са подкрепа на служителите в дългосрочното спестяване и повишаване на финансовата култура. В годишното си проучване за финансов уелнес на служителите през 2019 г. (Employee Financial Wellness Survey) PwC включва и въпрос за най-желаните нови придобивки от анкетираните и резултатът е, че всеки четвърти е посочил на първо място нуждата от достъп до финансови консултанти. Експертите от PwC отбелязват в доклада, че въпреки включените вече в програмите за финансов уелнес образователни уеб портали, онлайн обучения и др., служителите показват предпочитание към наличието на личен контакт относно личните си финанси.

Иновативни програми за финансов уелнес в България

ЕЛАНА Фонд Мениджмънт предлага:

  • Програма за дългосрочно стимулиране на персонала чрез спестовни планове
     
  • Програма за задържане на ключови служители чрез спестовни инструменти

Вижте във видеото дискусията за новите подходи спрямо различните поколения служители -  разговор на Ивайло Лаков, водещ, Детелина Смилкова, Вицепрезидент на ВУЗФ, и Камен Колчев, CEO на ЕЛАНА Финансов Холдинг

Обратно горе

Как ЕЛАНА може да Ви помогне?

Вижте актуални цени на дялове от фондове ЕЛАНА

Виж ЕЛАНА Фонд Мениджмънт

Увеличете спестяванията си чрез взаимни фондове и спестовни планове

Виж ЕЛАНА Фонд Мениджмънт

Печелете от валута, акции, злато и петрол

Виж ЕЛАНА Трейдинг

Направете успешни европейски проекти

Виж ЕЛАНА Инвестмънт

Сравнете печалба от фондове и депозити

Виж Как печеля
ЕЛАНА Трейдинг Блог

Инвестиционните възможности въпреки банковата криза

Федералният резерв е на крачка от финала с повишаването на лихвите и това едва ли е добра новина за финансовите пазари. Но въпреки банковите фалити и изключителната динамика на Уолстрийт през последните месеци, звездите може да се подредят в [...]

Още от ЕЛАНА Трейдинг Блог

Начало ЕЛАНА
ЕЛАНА Фонд Мениджмънт
  • Взаимни фондове
  • Доверително управление
  • Спестовни планове
  • Бюлетин на инвеститора
ЕЛАНА Инвестмънт
  • Актуални процедури
  • Услуги
  • Полезна информация
  • Партньори
ЕЛАНА Трейдинг
  • Международни пазари
  • Инвестиционно банкиране
  • БФБ
  • Анализи
info@elana.net
+359 2 810 00 00, 810 00 70, 810 00 60
София 1797, Софарма Бизнес
Тауърс, ул. "Лъчезар Станчев" 5
Кула Б, ет. 12-13
  • Кариери
  • Контакти
Copyright © 2023. ЕЛАНА Финансов Холдинг. Всички права запазени.
Бисквитки | Поверителност