В специалното издание "Заплатите в софтуерната индустрия 2021" на DevStyleR бяха включени и най-важните теми, които вълнуват работодателите в ИТ бранша, както и служителите в сектора.
Как да постъпим тази година, ако искаме да сме спокойни и за финансовото си здраве – DevStyleR се обърна за разговор към Николай Павлов, Директор „Връзки с инвеститорите“ в ЕЛАНА Фонд Мениджмънт и финансов консултант с над 20 години опит в инвестициите.
От 2020 г. темата за физическото и психическото ни здраве излезе на преден план. Но дали в такива кризисни периоди можем да бъдем здрави финансово?
Когато сме млади и гледаме към нови и вълнуващи неща всеки ден, не мислим за кризи и далечно бъдеще. Когато настъпят икономически кризи, те ни напомнят, че за финансовото здраве сега, трябва да сме мислили отрано. Системното спестяване е най-лесният и незабележим в ежедневието начин, чрез който да не се шокираме от промени и нови обстоятелства. Сега всичко може да става онлайн и автоматично. Това улеснява хората да заделят по 100-200 лв. на месец, без да полагат особени усилия, и само да си проверяват печалбите след време, когато искат да ползват парите. Но този ефект може да се случи само чрез дългосрочното инвестиране.
В какво да инвестираме - в акции ли, в имоти ли, в биткойн или в нещо друго?
Много млади хора се насочиха към популярните технологични компании на борсата по време на пандемията. На Уолстрийт се появиха нови 10 милиона инвеститори за година. Това е хубаво, но когато се инвестира, човек трябва да е подготвен. Освен това импулсивната покупка на акции не носи дългосрочен доход. Много млади хора идват при нас за финансова консултация, след като се опариха. Ние работим с всеки персонално, като им помагаме едновременно да заделят пари в спестовни планове за бъдещето, а и да се подготвят за самостоятелни инвестиции в акции за кратък период. Правим виртуални и присъствени консултации, за да се вземат решенията, при които няма да има изненадващи загуби.
Вие имате програми за спестяване, които ИТ компании организират за служителите си. Какво представляват?
Имаме програми за дългосрочна лоялност на служителите, както и такива за задържане на ключови служители. Това са инструменти, чрез които работодателите подпомагат екипа си да спестява за своето бъдеще, за да не бъде излаган на стреса на финансовата несигурност. С ИТ компании работим със специални пакети, които включват безплатно обучение и текущи консултации.
Заявете безплатна финансова консултация на:
Тел. 02/ 81 000 70
e-mail: spesti@elana.net
Онлайн чата на сайта!
.jpg)
 (1).jpg)
 (1).jpg)
